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Erfahren Sie, was HR in Europa, und besonders in der DACH-Region, in Bezug auf folgende Themen bewegt:

In einer von IDC und Cornerstone durchgeführten europaweiten Studie wurden 1.469 HR Entscheider und Führungskräfte aus 14 verschiedenen Ländern zu der Rolle von HR im Zusammenhang mit der digitalen Transformation, den dadurch hervorgerufenen Veränderungen sowie zu den Themen Performance Management, Leadership und flexiblen Arbeitsbedingungen befragt.




Chancen & Herausforderungen rund um die Personalplanung

Bedeutsamkeit von HR im Zeitalter der digitalen Transformation


Zusammenspiel von HR & dem Business

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Fokus Themen der Studie:

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Future Business: Talente fördern und Potenziale freisetzen
IDC Spotlight für Deutschland, Österreich und die Schweiz


IDCs Rat an Manager und Personalverantwortliche in der DACH-Region

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Die digitale Transformation verändert nicht nur Märkte und Geschäftsmodelle, sondern auch die Art, wie Unternehmen arbeiten und ihre Mitarbeiter führen.Diese fundamentalen Veränderungen stellen das Personalmanagement vor enorme Herausforderungen. In der Folge müssen Führungskräfte von Personal- und Fachabteilungen die Aufgaben des Personalwesens neu definieren. Diese IDC Studie untersucht, wie sich die Rolle des Personalbereichs wandelt.

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Vergleich der DACH-Region mit anderen europäischen Ländern 

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Unterstützung von agilen und flexiblen Arbeitsformen

Traditionelles Personalmanagement in der Übergangsphase hin zu einer strategischen Rolle

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